PRUD'HOMMES : JTEKT condamné à 12000 € d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

Un salarié de JTEKT Dijon, soutenu par la CGT JTEKT, vient de gagner son procès en appel contre JTEKT, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

L'arrêt du 9 Avril 2015 de la Cour d'Appel de Dijon précise, que dans le cadre de REGAIN, il ne peut être reproché d'avoir refuser d'effectuer des heures supplémentaires du moment que "le délai de prévenance est insuffisant et impose au salarié d'exécuter quasi immédiatement les heures supplémentaires en cause, imposant une contrainte incompatible avec la liberté individuelle du salarié protégée par l'article L1221-1 du code du travail".

De plus, il est reproché à JTEKT d'avoir basé son licenciement sur non atteinte des objectifs de production, hors ceux-ci ne figurent pas dans le contrat de travail du salarié. "L'insuffisance de résultat n'est pas en soi un motif de licenciement"

Retrouvez l'intégralité du jugement ici :

NAO 2015 : Prochaine réunion le Mercredi 6 Mai 2015 à 9H30

La Direction a programmé la prochaine réunion des NAO 2015, le 6 Mai prochain, à 9H30. 

Nous rassemblerons les salariés dans les jours à venir pour décider, ensemble, des actions à mener pour peser sur cette négociation.

INTERSYNDICALE, où en est-on ?

Aucune réponse des 2 autres organisations syndicales (CFE CGC & CFDT) du site pour relancer la dynamique de l'intersyndicale, malgré nos invitations répétées.

Position incompréhensible de ces 2 syndicats qui pourtant avaient donnés rendez-vous aux salariés pour les NAO 2015,  à la fin du conflit des RTT.

DESSIN DU JOUR : NAO 2015 Efforts pour tous mais ...

LOI MACRON : Gérard Filoche (Ancien Inspecteur du Travail) démolit la Loi Macron

Tout le monde parle de la loi Macron mais quels sont les effets pervers de cette loi ?

Une vidéo qui vous éclaire sur les reculs sociaux que vont subir, de nouveau les salariés !

RETRAITE : Les régimes de retraite complémentaires des salariés (ARRCO) et cadres (AGIRC) du privé sont menacés !

La CGT lance une campagne de pétition en ligne pour permettre aux salariés de peser sur les négociations en cours sur les régimes de retraite complémentaires des salariés (ARRCO) et cadres (AGIRC) du privé.
Elles ont débuté le 17 février dans un climat de forte tension. En effet, ces deux institutions essentielles de notre système de retraite connaissent un lourd problème de financement, aggravé depuis 2009 par la crise et par le refus patronal d’augmenter le montant des ressources allouées aux régimes.
Dans cette nouvelle séquence de négociations, la partie patronale avance avec une série de propositions qui visent toutes à réduire le niveau de protection sociale et même à remettre en cause le statut cadre en proposant la fusion des deux régimes.

La CGT avance à l’inverse des propositions qui permettraient d’assurer durablement le financement des régimes, sans porter atteinte au niveau de couverture sociale

Pour signer la pétition, c'est ici